Unternehmung
Ich berate Sie...

Unternehmen benötigen um Erfolg zu haben, zufriedene und leistungsfähige Arbeitskräfte. Dies kann man mit vielen verschiedenen Massnahmen und Konzepten erreichen. Doch die aus meiner Sicht nachhaltigste Lösung ist, die Bedürfnisse der Arbeitskräfte abzuholen und sie zu befähigen ihre Persönlichkeit, innere Balance, zu leben und zu finden.

Ich unterstütze Sie mittels auf Ihre Organisation zugeschnittene Coachings zu Themenbereiche:

Führungselemente:
  • Elemente einer Führungskraft
  • Potenzial einer Führungskraft
  • Bedeutung von Führungskräften
  • Umgang mit flachen Hierarchien
  • Teambildung und Führungsstile
Anpassungsbedürfnisse:
  • Finanzierungsbedürfnisse
  • Kundenströme
  • Retraite der Teammitglieder
  • Spezielle Wünsche
Krisen- und Konfliktfestigkeit:
  • Ängste von Mitarbeitenden wahr- und ernst nehmen
  • Krisen- und Konfliktpotenziale erkennen und mindern
  • Gesprächskultur aufbrechen
  • Muster und Prägungen im Team erkennen
  • Krisenplan skizzieren und Arbeitskräfte befähigen
Stabilisierung von Teams und Projektgruppen:
  • Argumentieren für Projekte
  • Kommunikation stärken und etablieren
  • Mentale Stärkung der Arbeitskräfte

Mein Kredo